Kaufmann/frau Personal

Neue Kurse! Einstieg jederzeit möglich !

HANDLUNGSBEREICH 1 : Personalarbeit organisieren und durchführen

  • Einbindung des Personalbereiches in die Gesamtorganisation des Unternehmens
  • Gestaltung des personalwirtschaftlichen Dienstleistungsangebotes
  • Prozesse im Personalwesen
  • Projektplanung und –durchführung
  • Informationstechnologie im Personalbereich
  • Beratungs- und Fachgespräche
  • Präsentations- und Moderationstechniken
  • Arbeitstechniken und Zeitmanagement

HANDLUNGSBEREICH 2 : Personalarbeit auf d. Grundlage rechtl. Bestimmungen durchführen

  • Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
  • Rechtswege und Einschätzung des Prozeßrisikos
  • Einkommens- und Vergütungssysteme
  • Sozialversicherungsrecht
  • Betriebliche Sozialleistungen
  • Personalbeschaffung
  • Administrative Aufgaben inkl. Entgeltabrechnung

HANDLUNGSBEREICH 3: Personalplanung, -marketing und - controlling gestalten und umsetzen

  • Einfluss von Konjunktur- und Beschäftigungspolitik auf Personalplanung und Personalmarketing
  • Ableitung personalwirtschaftlicher Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung
  • Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarf in Produktions- und Dienstleistungsprozessen
  • Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung
  • Personalcontrolling

 HANDLUNGSBEREICH 4: Personal- und Organisationsentwicklung steuern

  • Mitarbeiterbeurteilung
  • Kompetenzentwicklung, Qualifikationsanalysen und Qualifizierungsprogramme
  • Zielgruppenspezifische Förderprogramme
  • Qualitätsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden, Führungskräfteberatung
  • Gestaltung betrieblicher Arbeitsformen, Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisation

SITUATIONSBEZOGENES FACHGESPRÄCH

Weitere Stunden für Prüfungsvorbereitung und die Abschlussprüfung mit Zertifikat

Förderung:
Jobcenter oder Agentur für Arbeit.
Für private Finanzierungen kann man einen Bildungscheck beantragen!

 

 

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